HR-Generalist (m/w/d)
Stadtwerke Schwerte GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Schwerte GmbH
- Standort
- Schwerte
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
HR-Generalist (m/w/d)
Seit mehr als 150 Jahren stehen die Stadtwerke Schwerte für eine sichere Versorgung mit Energie ein. Als Unternehmensgruppe decken wir den gesamten Bereich der Infrastruktur mit Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme ab und stellen mit unserem Glasfasernetz auch moderne Lebensadern in Schwerte bereit.
Als Daseinsversorger in Schwerte setzen wir uns täglich für eine leistungsstarke und lebenswerte Stadt ein. Insbesondere die Themen Klimaneutralität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität prägen dabei unsere Arbeit.
Auch in den kommenden Jahren werden die Stadtwerke Schwerte weiterhin die richtigen Weichen für die Energie- und Wärmewende in Schwerte stellen und den Ausbau erneuerbarer Energien vor Ort weiter vorantreiben. Die Integration der Elektromobilität in unsere Energiesysteme, die Entwicklung von weiteren energetisch anspruchsvollen Quartieren und der Ausbau einer digitalen Infrastruktur sind nur einige unserer gesteckten Ziele auf dem Weg zu einer Smart City.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Das Aufgabengebiet
Mitwirkung an der Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sowie an qualitätssichernden Maßnahmen
Erstellung, Pflege und Optimierung von Prozessbeschreibungen, Vorlagen, Checklisten und Verfahrensanweisungen
Aufbau, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung am HR-Berichtswesen
Recruiting & Talent Acquisition, sowie Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Life Cycles
Unterstützung bei Sonderthemen und Vertretungsaufgaben im Bereich Payroll
Unterstützung bei HR-Projekten, Sonderthemen und bereichsübergreifenden Abstimmungen
Das bringen Sie mit
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung
eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
sehr gute Beherrschung der MS Office Anwendungen Excel, Word, PowerPoint
idealerweise Anwendungserfahrungen mit P&I Loga
Das bieten wir Ihnen an
ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet unbefristet in Vollzeit
eine faire Vergütung entsprechend der Qualifikation in Anlehnung an den TV-Versorgungsbetriebe
attraktive Vergünstigungen gemäß den jeweils geltenden Betriebsvereinbarungen
einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
eine 100 % Jahressonderzahlung und eine Erfolgsbeteiligung
eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) und Unfallversicherungsschutz
vielfältige Angebote aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz (BGM)
moderne Arbeitsplatzausstattungen
bei Bedarf einen Betreuungsplatz im Betriebskindergarten in Schwerte
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen ausschließlich via E-Mail in einer PDF-Datei an: .
Gibt es noch Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ihre Ansprechpartnerin Annika Witt ist für Sie da!
Annika Witt
Teamleiterin Personal
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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