Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) in der Abteilung Rehabilitation

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) in der Abteilung Rehabilitation

Fachkräfte

Mainz

Mainz

unbefristet

unbefristet

51.756 € - 59.670 €

51.756 € - 59.670 €

Bachelor / Diplom Fachhochschule

Bachelor / Diplom Fachhochschule

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung sowie rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen

Steuerung und Überwachung der Heilverfahren

Auswertung von medizinischen Gutachten

Gewährung von Leistungen

Erstellen von Verwaltungsakten zur Feststellung von Leistungen

Erstattungsansprüche bearbeiten und durchsetzen

Prüfung und Durchführung von Regressverfahren

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung, Rechts- bzw. Verwaltungswissenschaften, Management im Gesundheitswesen

oder

Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter Qualifikationsmaßnahme der DGUV (FachTraining GUV) bzw. der Bereitschaft zur internen Weiterqualifizierung

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Gute Analyse- und Urteilsfähigkeit

Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen

Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert:

Gute Rechtsanwendungskenntnisse im Bereich des Sozialrechts

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier .

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)

Gleitzeit oder Teilzeit: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.

30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen stehen Ihnen Sven Gleichmann, und Annika Schweizer, gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026.