PraktischKommunePraktischKommune
Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Umwelt und Stadtgrün

Fachärzt*in für Arbeitsmedizin

Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Umwelt und Stadtgrün

📍 HannoverVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Umwelt und Stadtgrün
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
13. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Fachärzt*in für Arbeitsmedizin

WIR SUCHEN EINE*N

Fachärzt*in für Arbeitsmedizin

für die Arbeitsmedizin im Fachbereich Feuerwehr.

Die Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit ca. 925 Einsatzbeamt*innen und etwa 753 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt zuständig. Die Arbeitsmedizin ist Teil der Stabstelle der Feuerwehr Hannover und leistet einen elementaren Beitrag für die Gewährleistung dieser wichtigen Aufgaben. Sie verfügt über eine eigene modern eingerichtete Praxis mit einem motiviertem Team auf der Feuer- und Rettungswache 1 im Weidendamm 50 in Hannover.

Standort

30167 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

24.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 15 / A 15

Ihre Aufgaben

Arbeitsmedizinische Versorgung des Fachbereichs Feuerwehr gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen

Feststellung und Überwachung der Dienst- sowie Einsatzdiensttauglichkeit durch eignungs- und beamtenrechtliche Untersuchungen, Einstellungsuntersuchungen sowie Durchführung der arbeitsmedizinischen Beratungen gemäß der DGUV Empfehlungen und Untersuchungen nach der Fahrerlaubnisordnung

Beratung der Fachbereichsleitung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Betreuung und Mitwirkung in stadtverwaltungsinternen bzw. überörtlichen Arbeitsgremien

Ärztliche Betreuung der heilfürsorgeberechtigten Einsatzbeamt*innen der Feuerwehr Hannover im Rahmen regelmäßiger kurativer Sprechstunden und Gutachterliche Tätigkeiten

Beratung bei Einzelfallentscheidungen zur Kostenübernahme bei speziellen Behandlungsverfahren sowie bei der Genehmigung von Kuren oder Rehabilitationsmaßnahmen

Notfallmedizinische Absicherung durch Besetzung des MANV-NEF

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die Approbation als Ärztin*Arzt

abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin*Arzt im Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste sowie die o.g. Voraussetzungen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Weiterbildung zum*zur Betriebsmediziner*in

notwendige Kenntnisse zur Durchführung einer allgemeinmedizinischen Sprechstunde

wünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin bzw. den Fachkundenachweis Rettungsdienst oder die Bereitschaft die erforderliche Zusatzbezeichnung zu erlangen

die persönliche Voraussetzung zur Weiterbildungsermächtigung für das Gebiet der Arbeitsmedizin ist von Vorteil

Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung

selbstständige Arbeitsweise und hohe Kund*innenorientierung

fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Standardsoftware)

Gender- und Diversitykompetenz

Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit basierend auf einer ausgeprägten Sozialkompetenz

Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →