Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanager (w/m/d) in Hameln gesucht (43)

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanager (w/m/d) in Hameln gesucht (43)

Stellenausschreibung

Bildrechte: NLStBV

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln im Sachgebiet 43 „Kreisstraßenmanagement“ der Arbeitsplatz bzw. Dienstposten

Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanager (w/m/d)

– Weiserzeichen 43 –

Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

Vertreten der Belange und Koordination der Kreisstraßenangelegenheiten nach außen insbesondere als zentraler Ansprechpartner der Landkreise,

Terminabsprachen mit Mitarbeitern bezüglich Arbeitsaufwands und Umfang der durchzuführenden Maßnahmen,

Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter des Sachgebietes,

Prüfen und Auswerten der Berichte (KLR) für die Kostenstelle des Sachgebietes,

Abstimmung mit anderen FB und Projektgruppen über verkehrliche und bauliche Maßnahmen,

Koordinieren / Umsetzen von Zielvereinbarungen für das bzw. mit Auswirkungen auf das Sachgebiet, ebenso die Festlegung einheitlicher Standards für das Sachgebiet,

Auswerten von Bewertungsunterlagen der Kreisstraßen und Entwicklung der erforderlichen Bauprogramme.

Ihre fachliche Qualifikation:

Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen,

Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können.

Ihre persönliche Qualifikation:

langjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet werden vorausgesetzt,

sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1 – GER),

Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,

hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,

systematisches und strukturiertes Handeln.

Was wir Ihnen bieten:

Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldung A 12 NBesO,

familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit),

zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO,

30 Tage jährlich Erholungsurlaub,

fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote,

ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.

Der Dienstort ist Hameln.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.