Change & Communications Manager (m/w/d)

Change & Communications Manager (m/w/d)

ArbeitsortChemnitz

Jahresbruttogehalt57.000 € ⁠– 66.000 €

Ausbildungsstart

Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.

Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.

Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.

Change & Communications Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert

Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt

Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst

Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern

Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt

Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)

Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding

Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Diese Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028.

Deine Aufgaben:

Du bist federführend für die Steuerung des Veränderungsprozesses durch systemisches Change Management im Rahmen eines organisationsweiten IT-Projekts zuständig.

Du bindest aktiv relevante Stakeholder bzw. Gremien ein und bist für die Entwicklung sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zuständig.

Gezielte Methoden-Trainings, Workshops und Enablement-Formate werden von Dir konzipiert und durchgeführt.

Du realisierst verschiedene Feedbackformate (Retrospektiven, Puls Checks etc.) und leitest Maßnahmen zur langfristigen Verankerung ab.

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.

Du verfügst über Erfahrungen im Change Management - idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - sowie fundierte Methodenkenntnisse.

Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen sowie im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen zeichnen Dich aus.

Du fühlst dich wohl im Arbeiten in bzw. mit interdisziplinären Projektteams.

Du pflegst einen sicheren Umgang mit agilen Methoden und kollaborativen Tools wie Jira/ MS Teams.

Ein systemisches Denkvermögen, hohe Kommunikations- bzw. Moderationskompetenz sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Dich aus.

Deine Ansprechpartnerin:

Julia Werner

Telefonnummer: (0371) 525 2116