PraktischKommunePraktischKommune
Kreisverwaltung Neuwied

Sachbearbeiter (m/w/d) im Dritten Feuerwehrtechnischen Dienst

Kreisverwaltung Neuwied

📍 NeuwiedVerwaltungVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Kreisverwaltung Neuwied
Standort
Neuwied
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
11. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung Neuwied ist im Referat Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Sachbearbeiter (m/w/d) im Dritten Feuerwehrtechnischen Dienst

zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Gefahrenverhütungsschauen gemäß LBKG (einschließlich der Nachschau und Durchsetzung der Beseitigung von festgestellten Mängeln)Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen (u.a. brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren für die unteren Bauaufsichtsbehörden, Anträge auf Nutzungsänderung, Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen)Erstellung und Fortschreibung von Alarm- und EinsatzplänenRegelmäßige Überprüfung von Störfallbetrieben und Werkfeuerwehren

Ihr Profil:

Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte feuerwehrtechnische Einstiegsamt (Brandoberinspektor / Laufbahnbefähigung 3. EA)Alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung des zweijährigen Vorbereitungsdienstes zum Brandoberinspektor-Anwärter (m/w/d) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten technischen oder naturwissenschaftlichen FachrichtungAlternativ: Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung für Beamte (m/w/d) des zweiten feuerwehrtechnischen Einstiegsamtes ab der Besoldungsgruppe A 9 LBesGErfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis sowie Feuerwehrdiensttauglichkeit nach der G26.3-UntersuchungErfahrungen und Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz, insbesondere im Umgang mit der Landesbauordnung, den Verordnungen über bauliche Anlagen besonderer Art und Nutzung, den Technischen Baubestimmungen, DIN‑Normen sowie den Unfallverhütungsvorschriften und den Richtlinien der Unfallkassen und BerufsgenossenschaftenFähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamGutes Zeitmanagement und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot:

Unbefristete Stelle in Vollzeit mit 40 WochenstundenVergütung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG bei abgeschlossener Laufbahnprüfung/Fortbildungsqualifizierung und Vorliegen der VoraussetzungenModerner Arbeitsplatz einschließlich Möglichkeiten zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten in AbstimmungMöglichkeit zur Teilhabe an FortbildungenGleitende ArbeitszeitenBetriebliche GesundheitsförderungKostenlose ParkmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsDienstrad-Leasing

Der Vorbereitungsdienst

Der Vorbereitungsdienst erfolgt an verschiedenen Dienstorten im Bundesgebiet, u. a. bei Berufsfeuerwehren und Behörden. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden an der Landesfeuerwehrschule in Koblenz und an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen vermittelt und beinhalten u. a. die feuerwehrtechnische Grundausbildung, Wachpraktika als Trupp- oder Gruppenführer sowie den Brandinspektorenlehrgang.

Die Fortbildungsqualifizierung (FQ)

Die Fortbildungsqualifizierung umfasst praxisorientierte Hospitationen bei Berufsfeuerwehren und Landesdienststellen sowie theoretische Ausbildungsabschnitte an der Landesfeuerwehrschule in Koblenz. Bestandteil der Qualifizierung sind überfachliche Module, der Lehrgang „Hauptamtlicher Gruppenführer“ sowie der Brandinspektorenlehrgang.

Die Kreisverwaltung Neuwied fördert aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Qualifikation können Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt werden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →