HR-Referent Recruiting (m/w/d)

HR-Referent Recruiting (m/w/d)

Deggendorf, Deutschland

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Dein Aufgabenbereich:

Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele

Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle der strategischen Personalplanung

Beratung und Unterstützung von Bereichs- und Teamleitungen in sämtlichen Fragestellungen der Personalplanung

Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen

Auswahl, Steuerung und Optimierung geeigneter Recruiting- und Beschaffungskanäle

Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events unter Berücksichtigung der Marketingrichtlinien

Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des gesamten Auswahlprozesses

Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen mit Schwerpunkt Recruiting und Candidate Experience

Zusammenarbeit und Steuerung externer Personaldienstleister sowie weiterer Recruiting-Partner

Planung, Entwicklung und Umsetzung interner Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften

Operative Unterstützung des HR-Teams sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen)

Erfahrung in der strategischen Personalplanung sowie in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen

Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Bewerbende wie Führungskräfte professionell zu beraten

Kreativität und Interesse an modernen Recruiting-Trends sowie Employer Branding

Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten

Freude an Teamarbeit sowie eine lösungsorientierte und hands-on Mentalität

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Faire Vergütung & Zusatzleistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Steuerfreier Sachbezug

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Reisekostenübernahme und Spesen

Arbeitskleidung

Kostenlose Getränke

Gesundheit &

Wohlbefinden

Betriebsarzt

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Keine Schichtarbeit

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten / Homeoffice

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Regelmäßige Team-Events

Entwicklung &

Perspektive

Zahlreiche Lernformate & Schulungen

E-Learning Plattform

Aufstiegsmöglichkeiten

Mentorenprogramm

Kultur &

Zusammenarbeit

Zukunftsfähige Branche

Beitrag zur Energiewende

Spannende Projekte

Gestaltungsfreiraum

Kommunikation auf Augenhöhe

Familiäre Arbeitsumgebung

Andere Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Deine Ansprechpartnerin: Laura Steinbeisser

E-Mail: