Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)

Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)

Einleitung

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)

RhönEnergie Fulda GmbH | Präsenz / Mobil | Berufserfahrung | Voll-/Teilzeit

Aufgaben

Menschen gewinnen. Führung begleiten. Zukunft gestalten.

Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit.

Sie begeistern sich für modernes Recruiting, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und möchten HR-Themen mitgestalten statt nur begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgabe – vielseitig, strategisch und nah am Menschen

Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.

Dabei:

steuern und gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung

beraten Sie Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen moderne Recruitingstrategien und stärken unsere Candidate Experience

begleiten Sie Veränderungs- und Organisationsprozesse und bringen HR-Perspektiven aktiv ein

wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit

treiben Sie die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Systeme und Standards voran

übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit

Profil

Erfahrung im Recruiting, HR Business Partnering oder einer vergleichbaren HR-Rolle mit einem sicheren Verständnis für arbeitsrechtliche Themen

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar

Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Führungskräfte lösungsorientiert zu beraten

Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen

Struktur, Pragmatismus und Lust darauf, Dinge weiterzuentwickeln

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung.

Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit).

Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.