(Sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Amt für Jugend & Inklusion
Landkreis Hameln-Pyrmont
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landkreis Hameln-Pyrmont
- Standort
- Hameln
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.281 – 4.409 €
Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
(Sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Amt für Jugend & Inklusion
Angebot gültig bis: 14-07-2026
Sie sind flexibel, spontan und haben Freude daran gemeinsam im Team nach kreativen Lösungen für Familien im Landkreis Hameln-Pyrmont zu suchen?
Sie sind sicher im Auftreten und bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team des Allgemeinen Sozialen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und kann sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit erfolgen.
Ihre wesentlichen Aufgaben
Der Aufgabenschwerpunkt des Allgemeinen Sozialen Dienstes ist die Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfe (§§ 8a, 16 – 43 SGB VIII)
Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
Beratung in Erziehungsfragen
Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
Hilfeplanung nach dem SGB VIII für diese Kinder und Jugendlichen
Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren
Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren bei Trennung und Scheidung, Regelung des Umgangsrechts gemäß §50 SGB VIII
Inobhutnahmen
Teilnahme an den Sozialraumarbeitsgemeinschaften
Beratung von Müttern, Vätern sowie schwangeren Frauen und werdenden Vätern
Teilnahme an Rufbereitschaft
Bei der Übernahme des eigenen Bezirkes werden Sie eng begleitet. Die Fortbildungsreihe „Neu im ASD“ gehört zu unserem neu angepassten Einarbeitungskonzept. Ebenso gehören regelmäßige Reflexionstermine mit Ihrer Teamleitung oder Ihrem/Ihrer Lotsen/Lotsin dazu. Hierdurch erlangen Sie die nötige Sicherheit im Umgang mit schwierigen und belastenden Situationen.
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe zur Sicherstellung des Fachkräftegebots nach § 72 Achtes Buch Sozialgesetzbuch
Rechtskenntnisse im Jugend- und Sozialhilferecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
fachspezifische praktische Erfahrungen, möglichst aus der behördlichen Sozialarbeit
das Interesse und Engagement an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont
Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation von Kindern/Jugendlichen
Kompetenzen zur Nutzung kollegialer Beratung und die Fähigkeit zur Reflexion
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
ein gutes kollegiales Miteinander im gesamten Amt Jugend und Inklusion
ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
eine betriebliche Gesundheitsförderung
Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
die Möglichkeit des Fahrradleasings
attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S14 TVöD
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →