Volljuristinnen/Volljuristen als Referentin/Referent (m/w/d) für die Referate U1 und U2 „Personal“ oder EA4 „Recht“, Bonn, THW-2026-177

Volljuristinnen/Volljuristen als Referentin/Referent (m/w/d) für die Referate U1 und U2 „Personal“ oder EA4 „Recht“, Bonn, THW-2026-177

Arbeitgeber: Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Verwaltung und Büro

Ort

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

31.07.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Höherer Dienst

Kennziffer

THW-2026-177

Kontakt

Servicezentrum Personalgewinnung

Mailkontakt

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oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Folgende Aufgaben übernehmen Sie im Referat Personal:

Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen (Grundsatz-)Angelegenheiten im gesamtem Employee-Life-Cycle im Beamten- und Tarifrecht

Bearbeitung und Bewertung von Fragestellungen im Rahmen des Recruiting-Prozesses (Zugangsvoraussetzungen, Konkurrentenklagen etc.)

Bearbeitung und Bewertung von Sachverhalten im Betreuungsbereich (Disziplinarrecht, Beurteilungsrecht, Abordnung, Versetzung etc.)

Bearbeitung und Bewertung von rechtlichen Inhalten im Rahmen der Personalentwicklung (Aufstiegsverfahren, Konzeptprüfungen)

Bearbeitung und Klärung von Grundsatzfragestellungen im Bereich Personal sowie Beratung der Referats-, Abteilungs-, und Behördenleitung

Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie dem Bundesministerium des Inneren, anderen Geschäftsbereichsbehörden, Dienstleistern wie dem Bundesverwaltungsamt und THW-internen Organisationseinheiten wie dem Referat Recht/Geheimschutz

Folgende Aufgaben übernehmen Sie im Referat Recht:

Interne Rechtsberatung der Mitarbeitenden des THW zu allen Rechtsfragen (z.B. Schadensrecht, Arbeits-/Beamtenrecht, Verkehrsrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht etc.)

Prozessvertretung in Rechtsstreitigkeiten des THW

Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen

Weiterentwicklung von Rechtsvorschriften des THW

Rechtliches Risikomanagement für das THW

Vertretung der Referatsleitung bei Abwesenheit

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss beider Juristischer Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten

Zusätzlich verfügen Sie über:

Von Vorteil sind Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BGB)

Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse u.a. im Verwaltungsverfahrens und -prozessrecht

Von Vorteil ist auch Erfahrungen durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Stressresistenz

Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick

Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten

Gender- als auch Diversity-Kompetenz

Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE ist wünschenswert

Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen gut planbaren Dienstreisen

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen