Leitung (m/w/d) des Dezernats ZA 2 „Personal, Aus- und Fortbildung“ beim Polizeipräsidium Köln

Beim Polizeipräsidium Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion

der Leitung (m/w/d)

des Dezernates ZA 2 „Personal, Aus- und Fortbildung“

(BesGr. A 15 LBesO A NRW)

zu besetzen.

Aufgaben

Das Polizeipräsidium Köln ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit fast 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Polizei Köln ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.

Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Besondere Aufgaben und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Zentralabteilungen (Dezernaten) mit 20 unterschiedlichen Sachgebieten sowie der Führungsstelle ZA.

Das Dezernat ZA 2 umfasst zurzeit ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Sachgebieten:

SG ZA 21: Personalberatung/BGMPol

SG ZA 22: Personalplanung/Beurteilungswesen/Beförderungswesen

SG ZA 23: Beamtenrechtliche Angelegenheiten

SG ZA 24: Beschwerdemanagement/Arbeitszeit

SG ZA 25: Ausbildung

SG ZA 26: Einsatztraining

SG ZA 27: Personalentwicklung/Fortbildung

SG ZA 28: Arbeits-/ Tarifrechtliche Angelegenheiten

Wesentliche Tätigkeiten

Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sachgebieten

Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten

Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse in den Sachgebieten

Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und den Gleichstellungsbeauftragten

Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts

Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung

Beratung der Behördenleitung sowie der Direktionsleitungen in Personalangelegenheiten

Zwingende Anforderungsmerkmale

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

Befähigung zum Richteramt mit mindestens 6,5 Punkten im zweiten Staatsexamen,

mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO A],

Ausübung einer Führungsfunktion in der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW für die Bewerberin/den Bewerber durchzuführen ist.

Es wird erwartet, dass die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren ausgeübt wird.

Anforderungsprofil (beschreibend)

Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.

Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.

Durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative.

Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit in besonderem Maße.

Allgemeine Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.