Sachbearbeiter/in im Bereich Wohnungswesen (w/m/d)
Stadt Haan
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Haan
- Standort
- Haan
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 4. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter/in im Bereich Wohnungswesen (w/m/d)
Stadt Haan
Haan, Rheinland, Nordrhein-Westfalen
46.833,25 €/Jahr (geschätzt)
Wohnungswesen
Beratung
Statistik
Jetzt bewerben
Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Das Amt für Soziales und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in im Bereich Wohnungswesen (w/m/d)
befristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2028.
Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere:
Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Voraussetzungen und dem Anspruch auf einen Wohnberechtigungsschein (WBS)
Prüfung von Anträgen sowie Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen
Bearbeitung und Erstellung von Freistellungen und Zinssenkungsbescheinigungen
Wahrnehmung organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufgaben im Bereich Wohnungswesen
Durchführung der Wohnungsvergabe und Wohnungsvermittlung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen
Überwachung der Belegung sozial geförderter Wohnungen sowie Durchführung von Bestands- und Besetzungskontrollen
Zusammenarbeit mit Vermieterinnen und Vermietern, Wohnungsbaugesellschaften sowie anderen internen und externen Stellen
Pflege und Führung von Akten, Datenbanken und Statistiken im Aufgabenbereich
Ihr Profil:
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I).
Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:
ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
Bereitschaft, engagiert und offensiv die Schwerpunkte des Aufgabengebietes wahrzunehmen
Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office/ Outlook), vertiefte Kenntnisse im WFNG NRW sowie Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren WWplus bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
Freude am Umgang mit Publikumsverkehr mit divergierenden Interessenslagen
Team- und Konfliktfähigkeit
Eigenmotivation und Interesse an digitalen Prozessen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet in einem engagierten Team
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
flexible Arbeitszeiten
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder persönlichen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →