Heilpädagogische Fachkraft für unsere Kindertagesstätten – Voll- oder Teilzeit (35 Wochenstunden) – zum neuen Kita-Jahr – unbefristet
Gemeinde Weyhe
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Gemeinde Weyhe
- Standort
- Weyhe
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Bei der Gemeinde Weyhe ist eine unbefristete Stelle als
heilpädagogische Fachkraft in einer Integrationsgruppe
zum neuen Kita-Jahr (August 2026)
zu besetzen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, es sind jedoch mindestens 35 Wochenstunden aufgrund der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes wünschenswert.
Wir bitten Sie daher, in der Onlinebewerbung unbedingt Ihren gewünschten Wochenstundenumfang anzugeben.
Die Eingruppierung erfolgen in die Entgeltgruppe S 8a TVöD mit einer Zulage nach S 8b TVöD, die Eingruppierung für Heilpädagog*innen erfolgt in die Entgeltgruppe S 9 TVöD.
Wir bieten Ihnen:
eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 8a mit Zulage nach S 8b oder S 9) sowie eine Zusatzversorgung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
regelmäßige Beratung und Kooperation in allen Belangen der integrativen/inklusiven Arbeit mit dem Fachteam Integration (Dipl. Heilpädagogen, B.A. Kindheitspädagogen, Logopädinnen und Physiotherapeutinnen)
moderne, komfortable Einrichtungen (siehe auch Verweis auf unsere Homepage am Ende der Ausschreibung)
helle, kindgerechte Gruppenräume
liebevolle Raumgestaltungen mit anregenden Bildungsbereichen und großzügigen Außenspielplätzen
Arbeitsmöglichkeiten mit engagiertem Team und Planungszeiten für pädagogische Prozessgestaltung
Fort- und Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten: unsere Mitarbeiter*innen von heute sind unsere Führungskräfte von morgen!
Qualitätssicherung der Pädagogik durch Qualitätsmanagement
betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessprogramm
Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets
Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses
die Möglichkeit, in Absprache mit der Leitung einen Teil der Vorbereitungszeit gelegentlich im Home-Office wahrzunehmen (bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
Einstellungsvoraussetzungen:
Heilpädagoge*in oder
Heilerziehungspfleger*in oder
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und heilpädagogischer Zusatzausbildung
gerne mit Erfahrung im Elementarbereich
hohe Kooperationsbereitschaft
hohe soziale Kompetenzen
Empathie
gute kommunikative Kompetenzen
gut entwickeltes Selbstmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Flexibilität und Belastbarkeit
Motivation und Begeisterung
Nachweis Masern-Impfschutz (Kopie Impfausweis oder ärztliches Attest)
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →