Recruiter:in (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe

sind mit knapp 4.900 Beschäftigten

das größte Unternehmen der

Wasser- und Abwasserbranche

in Deutschland. Als Unternehmen

des Landes Berlin

gestalten und fördern wir

die lebenswerte, moderne

Metropole Berlin. Die Berliner

Wasserbetriebe gelten

weit über die Stadtgrenzen

hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen

und verlässlicher Arbeitgeber.

Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in: Lisa Maria Soffke

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Recruiter:in (w/m/d)

Job-ID: 4484

Das Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der Berliner Wasserbetriebe.

Was Sie bei uns bewegen

Verantwortung für die Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften unter Einhaltung der rechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben

Umfassende Beratung aller Beteiligten rund um das Thema Recruiting und Onboarding

Hierzu gehört: Auftragsklärung, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorbereitung, Konzeption sowie Durchführung der kompetenzbasierten Vorstellungsgespräche mit anschließender Personalauswahl

Stetige Verbesserung unserer Abläufe, Systeme und der Candidate Journey

Ideengeber:in, Ansprechpartner:in und Realisierer:in hinsichtlich Recruiting-Trends sowie interner und externer Karriereveranstaltungen

Das bringen Sie mit

Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resources und gleichwertige einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung

Bachelor of Arts Personalmanagement, Internationale Wirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann und einschlägige Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben

Neben erster, einschlägiger Erfahrung im Recruiting haben Sie ein Gespür für die Personalauswahl sowie für den Umgang mit Führungskräften und zu beteiligenden Gremien

Kenntnisse in diversen Gesetzgebungen, u.a. zum TV-V, PersVG, SGB IX, LGG und AGG wünschenswert

Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software SAP SuccessFactors wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS-Office

Kenntnisse diagnostischer und kompetenzbasierter Auswahlmethoden sowie KPIs und in der Erstellung von Reports

Fähigkeit, unser Unternehmen am Arbeitsmarkt gewinnend zu vertreten sowie diplomatisches Vorgehen und kreative Lösungsfindung

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen