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Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung

Teamleitung Einweisungsgebiete (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung

📍 LudwigshafenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
Standort
Ludwigshafen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
7. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Teamleitung Einweisungsgebiete (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 10 LBesG / Entgeltgruppe S 12 TVöD I Vollzeit I unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2364)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Fachstelle Wohnraumsicherung ab sofort die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Stelle wurde nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG und Entgeltgruppe S 17 TVöD neu bewertet. Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans 2027 durch die Aufsichtsbehörde.

Das Team Einweisungsgebiete verantwortet die Unterbringung und soziale Betreuung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind. Dabei verbinden sich sozialarbeiterische Fachlichkeit, ordnungsrechtliche Verantwortung und die Organisation kommunaler Unterbringungsstrukturen.

Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit derzeit zehn Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Unterbringungs- und Beratungsangebote.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Führung und Steuerung

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Einweisungsgebiete

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht

Steuerung und Sicherstellung einer rechtmäßigen und qualitätsorientierten Aufgabenerfüllung

Personalplanung, Aufgabenverteilung und Vertretungsregelungen

Führung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Leitung von Teambesprechungen und Steuerung interner Arbeitsprozesse

Budgetverantwortung für das Team Einweisungsgebiete

Fachliche Aufgaben

Bearbeitung von Einzelfällen mit besonderer Komplexität oder öffentlicher Aufmerksamkeit

Steuerung der Unterbringung obdachloser Menschen in kommunalen Einrichtungen

Planung und Weiterentwicklung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten

Organisation und Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes

Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen einschließlich Umsetzungen und Hausverbote

Teilnahme an Gerichtsverfahren und Sitzungen des Stadtrechtsausschusses

Krisenintervention sowie fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Fallkonstellationen

Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Netzwerkarbeit und Kooperation

Zusammenarbeit mit Polizei, Kommunalem Vollzugsdienst, Gesundheitsamt und Jugendamt

Ansprechpartner*in für Vermieter*innen, Anwohner*innen, soziale Träger, Ehrenamtliche und politische Gremien

Vertretung des Teams in Arbeitskreisen und Fachgremien

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung kommunaler Strategien zur Vermeidung und Beendigung von Wohnungslosigkeit

Wenn Sie ...

über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in bzw. als Sozialarbeiter*in und die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Gesundheit und Soziales gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und Nr. 2 LBG i.V.m. Anlage 2 zu § 16 LbVO verfügen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren) erfüllen (zur Übertragung der Stelle als Beamtenstelle in A 10 LBesG) oder

über eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in verfügen (zur Übertragung der Stelle als Beschäftigtenstelle in S 12 TVöD)

Darüber hinaus wünschen wir uns

Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz

Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht

Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsbehördenrecht Rheinland-Pfalz (POG)

Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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