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Stadt Ruhla

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

Stadt Ruhla

📍 RuhlaVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Ruhla
Standort
Ruhla
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
4. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

#160941

Zu besetzen ab: 01.08.2026

Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Befristung: unbefristet

Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Ruhla sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit für die

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Als Leitung des Haupt- und Personalamtes übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion innerhalb der Stadtverwaltung Ruhla. Sie gestalten interne Verwaltungsabläufe, begleiten kommunale Entscheidungsprozesse und unterstützen den Bürgermeister in strategischen und organisatorischen Fragen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören u. a.:

Leitung des Haupt- und Personalamtes mit den zugeordneten Aufgabengebieten

Bearbeitung zentraler Verwaltungsaufgaben (kommunalrechtliche Grundsatzfragen, Rechts- und Vertragswesen, innere Organisation, Öffentlichkeitsarbeit)

fachliche Unterstützung des Bürgermeisters in allen städtischen Angelegenheiten

Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Ausschuss- und Gremienarbeit

Weiterentwicklung einer modernen, bürgernahen Verwaltung

Organisation und Durchführung von Wahlen

Ihr Profil

Sie verfügen über die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in der Kommunalverwaltung und haben Freude daran, Veränderungen konstruktiv zu gestalten.

Wir erwarten von Ihnen:

einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Fortbildungslehrgang II), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation

alternativ die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

umfassende Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht

einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wünschenswert sind außerdem:

Erfahrungen in einer Führungs- oder verantwortungsvollen Verwaltungsfunktion

Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Mobilität

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Beschäftigung in einer verantwortungsvollen Führungsposition

ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum

eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice

jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), VWL

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Stelle wäre der Besoldungsgruppe A11 zugeordnet.

Bewerbung:

Die Stadtverwaltung Ruhla begrüßt Bewerbungen aller Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über einschlägige Qualifikationen) bis zum 24. Juli 2026 an:

Stadtverwaltung Ruhla

Haupt- und Personalamt oder

Carl-Gareis-Straße 16

99842 Ruhla

Hinweis: Postalisch eingereichte Bewerbungen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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