eine stellvertretende Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich)

Stellvertretende Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) in Teilzeit

Veröffentlicht am: 28.06.2026

Die Stadt Bobingen sucht ab sofort

eine stellvertretende Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich)

Ihre Aufgaben

Verwaltung von Benutzerkonten (z.B. Mahnwesen, Anlegen von Benutzerkonten, Abrechnen von Benutzergebühren etc.)

Abwicklung der Ausleihen und Rückgaben

Lektorat, Erwerb, Inventarisierung, Katalogisierung, Makulierung in Abstimmung mit der Büchereileitung

Pflege und Verwaltung des Medienbestandes sowie technische Buchbearbeitung

Organisation des Leihverkehrs und des Zugangs zu den Medien

Beratung der Nutzer bei der Medienwahl und Informationssuche inkl. Klassenführungen

Erledigung der administrativen Aufgaben inkl. Erstellung des Tagesabschlusses

Öffentlichkeitsarbeit: Leseempfehlungen, Nachberichte zu Veranstaltungen, Werbeflyer, Plakate etc.

Bewirtschaftung des Büchereietats (Anordnungen erstellen, Rechnungen prüfen, Haushaltsplanung) in Absprache mit der Büchereileitung

Personalkoordination und -verwaltung im Urlaubs- und Krankheitsfall der Büchereileitung

Mithilfe beim Erstellen des Jahresabschlusses und der Büchereistatistik

Projektarbeit

Ihr Profil

eine hohe Medienkompetenz und Interesse an der aktuellen Medienlandschaft und Trends

ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

wünschenswert sind Kenntnisse in der Bibliothekssoftware (WinBIAP)

eine eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise

Kooperations-/ und Teamfähigkeit.

sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwendungen

Ein geänderter Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber

eine tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis EG 04 TVöD-VKA ca. 38.475 € - 46.519 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksamen Leistungen

Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei

ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis

Regelung zum mobilen Arbeiten

Fahrradleasing für Beschäftigte

Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg bis spätestens 12.07.2026 über unser Karriereporta