Dienststellenleitung Bezirkssozialarbeit

Dienststellenleitung Bezirkssozialarbeit

WIR SUCHEN EINE*N

Dienststellenleitung Bezirkssozialarbeit

für die Dienststelle Mitte (OE 51.21.5) im Kommunalen Sozialdienst (KSD) des Fachbereiches Jugend und Familie.

Die Aufgaben des KSD richten sich nach den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB), insbesondere des SGB VIII und des SGB XII. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen von Einzelfallhilfe. Sie umfasst die selbstständige und allein verantwortliche Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich des KSD. Im Zusammenwirken mit anderen Diensten ist die psychosoziale Grundversorgung der Einwohner*innen der Landeshauptstadt Hannover sicherzustellen. Neben diesen Aufgaben sind der Dienststelle Mitte der Sonderdienst Sozialdienst für integrationsbedürftige Personen sowie die Sachgebietsspringer*innen des Sachgebietes 51.21 angegliedert.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

10.07.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 17

Ihre Aufgaben

Mitarbeiter*innenführung mit Dienst- und Fachaufsicht sowie Außenvertretung des Teams

Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

Durchführung von Teambesprechungen

Controlling der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, fachlichen Standards und Dienst-anweisungen der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem Sozialgesetzbuch VIII

Aufgreifen und Klären von fachbezogenen Problemen und Konflikten

Plausibilitätsprüfung der Feststellung zur örtlichen und sachlichen Zuständigkeit und Bescheiderteilung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Bezirkssozialarbeit

Bereitschaft, sich mit dem Führungsleitbild der Landeshauptstadt Hannover auseinanderzusetzen und ihr Leitungsverhalten zu reflektieren

Gender- und Diversitykompetenz

hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative

hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich kurzfristig auf neue Situationen einzustellen

ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 17 TVöD (BXXIV, Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01. Oktober 2026 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.