Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet "Kinderschutzteam und umA"

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet 'Kinderschutzteam und umA'

Stellenwert: - Entgeltgruppe S 17 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 4.352,39 € – 6.382,42 €/Vollzeit) -.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung des Sachgebiets mit eigener Entscheidungskompetenz

Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Sachgebiets sowie Koordinierung der Tätigkeiten

Fachliche Beratung und Verantwortung für die Steuerung

Koordination und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Fachkräfte

Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden, Mitwirkung und Teilnahme an Verwaltungsgerichtsverfahren

Aufbau und Pflege von Netzwerken, Mitarbeit in übergreifenden Fachgremien, Projektgruppen etc. auf kommunaler und Landesebene

Fachliche Leitungsverantwortung, zum Beispiel:

Verantwortung für die Erarbeitung und Einhaltung von Standards und Richtlinien

Qualitätssicherung im Rahmen der Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Maßnahmen der Gefahrenabwehr in der Schnittstelle „Allgemeiner Sozialer Dienst“ und „Pflegekinderdienst“

Verantwortung für die Dokumentation und Steuerung zur Gewährleistung des Kindeswohls durch erforderliche Inobhutnahmen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII sowie

Beratung der Fachkräfte bei schwierigen Fallkonstellationen u.a.m.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung

ein Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung

ein Abschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften oder Pädagogik sowie

ein abgeschlossenes vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagement-bezogenes Studium.

Weitere Informationen

Außerdem bringen Sie mit:

fundierte sozialpädagogische Kenntnisse

gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII)

die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft

sicherer Umgang mit der Standardsoftware

Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln

Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie

Mobilität und körperliche Belastbarkeit.

Berufserfahrung mit Leitungsaufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe, eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialmanagement (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind gewünscht.

Wir bieten Ihnen:

eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum

einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)

lebensphasenorientierte Personalentwicklung

ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot

familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.