Sachbearbeiterin Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (19 Std. / Woche)
energie schwaben GmbH
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Details
- Unternehmen
- energie schwaben GmbH
- Standort
- Augsburg
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 29. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiterin Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (19 Std. / Woche)
energie schwaben gmbh
Augsburg
Teilzeit
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Teilzeit
Arbeitsort
Augsburg
Vollständige Stellenbeschreibung
Schon heute an der Zukunft arbeiten
Als einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens tragen wir mit unseren Produkten und Ideen dazu bei, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz zu begegnen und die global gesteckten Ziele erfolgreich umzusetzen. An sechs Standorten versorgt energie schwaben seine Kunden heute zuverlässig mit Erdgas, Bio-Erdgas, Strom, Bio-Strom und Wärme und stärkt damit die Heimat als Wirtschaftsstandort.
Deine Aufgaben bei uns:
Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings
Betreuung und Optimierung unserer Karriere-Website sowie Erstellung zielgruppengerechter Inhalte und Blogbeiträge
Organisation und Begleitung von Karrieremessen, Recruiting-Events und Firmenveranstaltungen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, unserer externen Agentur und anderen externen Dienstleistern
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media
Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert
Kreativität sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und aktuelle Trends im HR‑ und Social‑Media‑Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Organisationstalent
Bitte zögere nicht mit Deiner Bewerbung, falls Du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX hast. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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