Sozialarbeiter/-in (m/w/d) im Moki-Familienbüro

Stellenausschreibung

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service

bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der

Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten

wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal

gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen

betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen

uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit,

Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Mit unserer besonderen kinder- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der

Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und alle Jugendlichen.

Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion

umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe

für alle verwirklicht wird.

Der Bereich Kinder, Jugend und Familie der Stadt Monheim am Rhein sucht für die Abteilung Sozialpädagogische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sozialarbeiter/-in (m/w/d) im Moki-Familienbüro

Die im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis voraussichtlich 31. Juli 2028 befristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Moki-Familienbüro hilft Kindern, Jugendlichen und Familien bei Fragestellungen rund um das Thema Familie, in familiären Krisensituationen und bietet erste Klärungsgespräche und präventive Hilfsangebote an. Darüber hinaus ist das Moki-Familienbüro Anlaufstelle für Netzwerkpartner, die mit Klienten einen Erstkontakt zum Bereich Kinder, Jugend und Familie herstellen wollen.

Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst insbesondere

- § 16 SGB VIII Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie

- §§ 17/18 SGB VIII Beratung und Unterstützung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts

- Klärung der Voraussetzungen für Hilfen nach §§ 27 ff. SGB VIII - Hilfe zur Erziehung + andere hilfeplangesteuerte Leistungen (auch: §§ 13, 19, 20, 41 SGB VIII) und § 35a SGB VIII – Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte

- § 8a SGB VIII Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung (KWG)

- § 42 SGB VIII Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen

- § 50 SGB VIII Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht

- Anwendung der Methoden von Signs of Safety

- Netzwerkarbeit im Rahmen der Mo.Ki® Präventionskette

Wir bieten Ihnen

Work-Life-Balance: Gleitzeit zwischen 6:30 bis 19:30 Uhr, Mobiles Arbeiten, Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten

Sicherheit: Betriebsrente nach einer Beschäftigung von fünf Jahren, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung

Gesundheit: regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, gratis Kaffee und Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inklusive Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische Beratung und Familienberatung

Erholung: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und in der Karnevalszeit

Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort zur dienstlichen Nutzung