eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (d/m/w) für das Aufgabengebiet "Kinder- und Jugendschutz"

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (d/m/w) für das Aufgabengebiet 'Kinder- und Jugendschutz'

G S 12 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet bis zum 30.06.2028.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum erzieherischen Kinder- und Jugendschutz

Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen des Kinder- und Jugendschutzes, zur Prävention, Integration und Inklusion

Entwicklung und Begleitung von Netzwerken

Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten, pädagogischen Fachkräften und anderen Berufsbereichen zu erzieherischem und gesetzlichem Kinder- und Jugendschutz

Kooperation mit freien Trägern, Schulen und anderen Institutionen im Rahmen des Jugendschutzes

Jugendhilfeplanung für den Bereich Kinder- und Jugendschutz

Prüfungen, Beratung und Stellungnahmen im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes

Durchführung und Begleitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Jugendschutzkontrollen

Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von jugendlichen Ehrenamtlern

Begleitung und Vertretung bei Projekten der Jugendpartizipation, Jugendfreizeitprojekten und der offenen Kinder- und Jugendarbeit

Ihr Profil

Diplom-Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagogen (d/m/w) oder analog Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Beratungskompetenz

Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft zur Beratung nach § 8b SGB VIII ist wünschenswert

Team- und Kooperationsfähigkeit

Kreativität

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Engagement und hohe Belastbarkeit

Bereitschaft am Nachmittag / Abend und am Wochenende zu arbeiten

Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

Die Stadt Kaarst (ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein- Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Wir bieten Ihnen neben beruflicher Sicherheit ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens 12.07.2026 vorzugsweise als pdf-Datei an: oder an Stadt Kaarst, Der Bürgermeister, Bereich 10 -Personal und Organisation-, Abteilung Personalwirtschaft, Am Neumarkt 2, 41564 Kaarst.

Bezüglich des Datenschutzes beachten Sie bitte unsere Datenschutzerklärung.

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