Regionalmanager/innen (m/w/d)

Regionalmanagement LEADER-Region Lippischer Südosten

Die Lokale Aktionsgruppe (LAG) der Region Lippischer Südosten e. V. ist ab diesem Jahr Trägerin der LEADER-Region „Lippischer Südosten“, einem Zusammenschluss der Städte Blomberg, Horn – Bad Meinberg, Lügde und Schieder – Schwalenberg im Kreis Lippe. Im Naturraum des Weserberglandes gelegen und vom Teutoburger Wald und dem stark strukturierten lippischen Bergland geprägt, setzt die LAG die Entwicklungsstrategie der Region „Mit Vielfalt Wurzeln schlagen“ um. Zur Umsetzung dieser Regionalen Entwicklungsstrategie beabsichtigt der Verein ein Regionalmanagement mit insgesamt 1,5 Personalstellen einzurichten. Die Geschäftsführung des Regionalmanagements ist hier implementiert. Weitere Informationen zur Region, sowie zur Regionalen Entwicklungsstrategie finden Sie auf den jeweiligen Internetseiten der beteiligten Städte, bspw.

Für die Besetzung des Regionalmanagements sucht der Verein daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Regionalmanager/innen (m/w/d)

jeweils in Voll- und Teilzeit. Es besteht aber auch die Möglichkeit, das Regionalmanagement in Teilzeit mit jeweils mindestens 0,75 Stellenanteilen zu besetzen.

Ihre Aufgabenbereiche:

- In Absprache mit dem geschäftsführenden Vorstand: Organisation des Regionalmanagements und Umsetzungsbegleitung des Entwicklungsprozesses, Haushaltsplanung sowie Fördermittelmanagement

- Unterstützung des LAG-Vorstandes

- Beratung und Unterstützung von Projektträger*innen bei der Entwicklung, Beantragung, Umsetzung und Abrechnung ihrer LEADER-Projekte

- Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie

- Vor- und Nachbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Arbeitstreffen

- Vernetzung regionaler Akteur*innen sowie Austausch mit anderen LEADER-Regionen

- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, ggf. Aufbau und Umsetzung einer social-media-Strategie

- Zusammenarbeit mit Fach- und Förderstellen (Bezirksregierung, Land, Bund und EU)

- Monitoring und Evaluation

Fachliche Anforderungen:

- Berufs- oder Studienabschluss in den Fachrichtungen Regionalmanagement/-entwicklung, Geografie, Raum- und Stadtplanung, Projekt- oder Prozessmanagement, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Tourismus oder entsprechende Arbeitserfahrungen auf dem Gebiet der Projektentwicklung, des Projektmanagements oder der Regionalentwicklung / ländliche Entwicklung

- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick, planerische und organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Netzwerkarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Kommunen, Vereinen und ehrenamtlichen Akteuren)

- Kenntnisse im Verwaltungs-, Vergabe- und Förderrecht / Förderwesen sind wünschenswert

- Sichere EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen, Videokonferenz-Tools)

- Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten

- Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und im Einsatz von Moderationstechniken

- Hohe Eigenmotivation für strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

- Einsatzbereitschaft, auch für Abend- und Wochenendtermine

- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen eine entsprechende Entschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit. Die Arbeitszeit und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Anstellung erfolgt über den Verein LAG Region Lippischer Südosten e. V.