Sachbearbeiter*in Energiekonzept und Wärmeplanung

Sachbearbeiter*in Energiekonzept und Wärmeplanung

Stadt Mönchengladbach

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Zukunft der städtischen Energieversorgung aktiv mit und leisten einen spürbaren Beitrag zum Klimaschutz sowie zur Lebensqualität der Bürger*innen:

Projektsteuerung – Sie steuern und koordinieren die Teilprojekte Beteiligung, Versorgung, Sanierung und Daten zur Umsetzung des Energiekonzepts und der kommunalen Wärmeplanung.

Berichtswesen & Gremienarbeit – Sie vertreten Ergebnisse gegenüber Verwaltungsvorstand und Tochterunternehmen und wirken am Klimaschutz- und Energiebericht mit.

Strategieentwicklung – Sie planen, beauftragen und entwickeln zusätzliche Projekte für Wärmeversorgung und erneuerbare Energien in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Monitoring & Fortschreibung – Sie überwachen die Umsetzung beschlossener Maßnahmen, dokumentieren Fortschritte und schreiben die Wärmeplanung gemäß gesetzlichen Vorgaben fort.

Kommunikation & Repräsentanz – Sie informieren und beteiligen Akteur*innen sowie Öffentlichkeit und vertreten die Stadt fachlich bei Veranstaltungen.

Profil - Was Sie mitbringen

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Gebäudeenergietechnik, Physik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder

eine vergleichbare Qualifikation mit interdisziplinärem Fachwissen im Bereich Energie-/Wärmeerzeugung sowie Energiewirtschaft

langjährige Berufserfahrung im Bereich Wärmenetze, Umweltwärmenutzung, energetische Sanierung von Gebäuden oder Energiemanagement

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet

Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und die Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation

Einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Wärmeversorgungsprojekten

Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerkommunikation

Fundierte Kenntnisse in der Steuerung organisatorischer Prozesse und im Projektmanagement

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents