Projektleiter Photovoltaik – Hannover (w/m/d)

Aufgaben

Sie steuern Mieterstromprojekte auf Mehrfamilienhäusern eigenverantwortlich von der Ausführungsphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte, insbesondere Projektmanagement, DC-Planung, Lager, AC-seitige Umsetzung sowie Nachunternehmer.

Sie verantworten Termin-, Budget- und Qualitätsziele in Ihren Projekten.

Sie stimmen sich mit Netzbetreibern, Kunden, Behörden und weiteren technischen Beteiligten ab.

Sie verfolgen den Projektfortschritt aktiv, identifizieren Risiken frühzeitig und steuern Gegenmaßnahmen.

Sie planen und koordinieren den Materialbedarf auf der DC-Seite.

Sie prüfen projektbezogene Leistungen und unterstützen die ordnungsgemäße Rechnungsstellung.

Sie begleiten die technische Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und sorgen für saubere Übergaben und Dokumentation.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Bezug zu Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung technischer Projekte

Praxis in mindestens einem der folgenden Bereiche: Photovoltaik, Energieanlagen, Elektroinstallation, Netzanschluss, technische Gebäudeausrüstung

Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und interner Schnittstellen

Sicherheit im Umgang mit Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und klare Kommunikation in anspruchsvollen Projektkonstellationen

Erfahrung mit PV-Projekten auf Gebäuden oder im Bestand

Kenntnisse zu Netzanschlussprozessen, VDE-Anforderungen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen

Erfahrung in der Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden oder technischen Gutachtern

Praxis in der Steuerung mehrerer Projekte parallel

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Projektleiterrolle im wachstumsstarken Umfeld dezentraler Energielösungen

• Sichtbarer Beitrag zur Umsetzung nachhaltiger Stromversorgungskonzepte im Wohnungsbestand

• Enge Zusammenarbeit mit technischen und operativen Einheiten innerhalb eines energienahem Unternehmensumfelds

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

• Attraktive, übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung

• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich

• Hansefit und betriebliche Altersvorsorge

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Recruiting

Team Recruiting,

+49 511 121088 – 642