HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)

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Willkommen bei der Postbeamtenkrankenkasse

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr. IVa Nr.1a TV Ang -.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine Persönlichkeit, die kulturelle Entwicklung nicht nur begleitet, sondern lebt. Gestalten Sie mit uns eine Unternehmenskultur, die verbindet, inspiriert und Transformation möglich macht.

Sie konzipieren, entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer positiven, wertebasierten Unternehmenskultur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften.

Sie begleiten und beraten Teams und Führungskräfte bei kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen und fördern eine zukunftsorientierte und offene Haltung.

Die Planung, Koordination und Begleitung strategischer Kultur- und Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie entwickeln und moderieren kreative Formate und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Workshops, Austauschformate oder Lernräume), die Beteiligung fördern und Unternehmenskultur spürbar machen.

Sie analysieren Feedbackdaten, bereiten Ergebnisse adressatengerecht auf und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Durch das Setzen von Impulse agieren Sie als Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Kulturfragen im gesamten Unternehmen, um ein lebendiges und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Sie identifizieren aktuelle Entwicklungen, Modelle und agile Methoden im Bereich Unternehmenskultur und Transformation und übertragen diese praxisnah in unsere Organisation.

Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrung mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations-, Personal- oder Kulturentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Transformationsmodellen und agiler Zusammenarbeit.

Sie verfügen idealerweise über eine Qualifizierung in systemischer Beratung.

Sie waren bereits an der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Kulturentwicklung beteiligt und haben Transformationsprozesse begleitet.

Sie bringen Kreativität, ein gutes Gespür für Veränderungsdynamiken, sowie Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams mit.

Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen, ein hohes Maß an Empathie sowie die Fähigkeit, Menschen für kulturelle Entwicklung zu begeistern.

Sie sind geübt im Umgang mit digitalen Kollaborations- und Kreativtools.

Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.