Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

vor Ort 15741 Bestensee

Entgelt: TVöD-VKA E 9a

Teilzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 35 h

Besetzung zum: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Die Gemeinde Bestensee ist eine wachsende und sich dynamisch entwickelnde Kommune im nördlichen Teil des Landkreises Dahme-Spreewald. Über 9.500 Menschen haben hier ihren Lebensmittelpunkt. Genau hier könnte Ihr zukünftiger Arbeitsplatz sein. Dank der Anbindung an die Autobahn A13 sowie den Regionalverkehr sind Berlin und der Spreewald schnell erreichbar. Zahlreiche Gewerbetreibende bieten Dienstleistungen und Produkte unterschiedlichster Art an. In den kommunalen Einrichtungen werden Kinder vom Krippenalter bis einschließlich Grundschulzeit betreut. Der Bau einer Oberschule ist durch die Kreisverwaltung in Arbeit.

Die Gemeinde Bestensee sucht zu sofortigen Einstellung einen Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung im Fachbereich Hauptamt mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden.

Die Option einer Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Folgende Aufgabengebiete erwarten die Bewerberin / den Bewerber

(nicht abschließend):

Personalwirtschaft

Mitarbeit bei der Fortschreibung der Organisationspläne, Aufgabengliederung, Arbeitsverteilung

Erstellen von Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Anforderungsprofilen

Aufstellung des Stellenplanes, Stellengliederung

Stellenausschreibungen

Erarbeiten von Dienstvereinbarungen, innerdienstlicher Mitteilungen

Berechnung der Beschäftigungszeiten für Beschäftigte, Stufensteigerungen

Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilungen

Personalkostenplanung für die Gemeinde Bestensee

Personalkostenabrechnung und Beantragen von Fördermittel im Bereich Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit

Durchführen von Verfahren des Betriebliche Eingliederungsmanagement

Berechnung des Leistungsentgeltes

Zusammenarbeit mit den Gremien

Zuarbeit für Personalratsbeteiligungen

allgemeiner Schriftverkehr & Statistiken

Wir erwarten von den Bewerberinnen/Bewerbern:

eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), mindestens der Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung im Bereich Personalwesen

Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Beamtenrecht, öffentlichen Dienstrecht, Verwaltungsrecht, BGB, Kommunalrecht, Haushalts- und Kassenrecht, Doppik, Steuerrecht, Schwerbehindertenrecht, Personalvertretungsgesetz

persönliche Auszeichnung durch sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Die Bewerberin/den Bewerber erwartet:

ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe E 9a

Berücksichtigung verschiedener Faktoren bei der Stufenzuordnung

eine anspruchsvolle und interessante Arbeit

bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung

30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

eine wöchentliche Arbeitszeit von 35,00 Stunden (Teilzeit)

stete Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur Gesundheitsförderung z. B. Fitness- oder Aerobic Angebot

verkehrsgünstige Lage mit kostenfreien Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugniskopien, sonstige Qualifizierungsnachweise) bis zum 23.07.2026 per E-Mail an: