Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenangebot

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In der Betriebsstelle Meppen des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz

eines Personalsachbearbeiters / einer Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

auf unbestimmte Zeit zu besetzen.

Im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 NBesO möglich. Tarifbeschäftigte werden in Entgeltgruppe 9b TV-L eingruppiert.

Der Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ der Betriebsstelle Meppen ist für die arbeits- und tarifrechtliche Sachbearbeitung von ca. 85 Tarifbeschäftigten zuständig.

Als mit dieser Position gleichzeitig verbundene Vertretung der Geschäftsbereichsleitung erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Wir bieten

eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position,

wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (im Tarifbereich) bzw. 40 Stunden (im Beamtenverhältnis),

30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,

zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,

mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,

ein strukturiertes Onboarding,

Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.

Aufgaben auf dem Dienstposten/ Arbeitsplatz

Abwicklung aller anfallenden laufenden Personalvorgänge der Betriebsstelle Meppen und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei schwierigen Personalangelegenheiten und Grundsatzfragen.

Durchführung von Stellenausschreibungs- und -auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachgeschäftsbereichen und Vertretungsgremien.

Durchführung und Abwicklung von Einstellungsverfahren, einschl. Betreuung des Onboardings neuer Kolleg*innen.

Ansprechperson für Fragen des Personalbedarfs und der Personalgewinnung bzw. -entwicklung sowie für tarif-/arbeitsrechtliche Fragestellungen der Beschäftigten.

Wahrnehmung allgemeiner Angelegenheiten der Gebäudebewirtschaftung, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes (bspw. Organisation der Ersthelfendenausbildung, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen).

Anforderungsprofil

Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. ein mit Bachelor of Arts abgeschlossenes Studium der öffentlichen/allgemeinen Verwaltung) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder eine gleichwertige Qualifikation.

Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalsachbearbeitung unter Anwendung der Tarifvorschriften des TV-L oder vergleichbarer Vorschriften, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.

Eine gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung.

Ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, insb. Kommunikationsfähigkeit und Empathie.

Ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürosoftware (Microsoft Windows und Office) und Kommunikationsmittel werden vorausgesetzt.

Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Die Position ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung muss sichergestellt sein.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.