Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)

Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)

4.34.3 von 5 Sternen

Neue Jüdenstraße 2, 10179 Berlin

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1856 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Energie, Bergbau, Versorgungswirtschaft (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Neue Jüdenstraße 2, 10179 Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Weiterbildung

Gleitzeit

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Sabbatical

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)

Job-ID: 4460

Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.

Was Sie bei uns bewegen

Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsangeboten mit Schwerpunkt auf digitalen Lernformaten und E-Learning

Administrative und konzeptionelle Betreuung des Learning-Management-Systems sowie der digitalen Lerninfrastruktur

Beratung von Fachbereichen und Content-Autor:innen, unter anderem zu digitalen Lerninhalten und Qualifizierungsmaßnahmen

Weiterentwicklung digitaler Lernlösungen, des Wissensmanagements sowie der digitalen Befähigung von Mitarbeitenden

Steuerung externer Dienstleister sowie von Vergabe-, Beschaffungs- und Umsetzungsprozessen

Sicherstellung der operativen Umsetzung von Schulungen, Pflichtunterweisungen und Reportings

Das bringen Sie mit

Bachelor in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung

Wünschenswert: Zusatzqualifikationen zum/zur

Trainer:in, Coach

Agiler Lerncoach, SCRUM-Master

Kode®X-Kompetenzberater:in

Erfahrung in der Personalentwicklung, im Corporate Learning oder im Bildungsmanagement

Umfassende Kenntnisse in digitalen Lernformaten, Learning-Management-Systemen & der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen

Hohe digitale Affinität sowie Freude daran, Mitarbeitende mit unterschiedlichen digitalen Voraussetzungen zu begleiten & zu befähigen

Kenntnisse in Wissensmanagement und in der Steuerung von Projekten

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Serviceorientierung

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen