Studiendirektorin/Studiendirektor als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters eines voll ausgebauten Gymnasiums mit mehr als 360 Schülerinnen und Schülern am Gymnasium Michelstadt

Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung des Stunden-, Vertretungs-, Raum- und Aufsichtsplans

• Budget- und Finanzverwaltung (Großes Schulbudget) und deren Abbildung in Schulverwaltungsprogrammen, Verwaltung der Schüler-, Kurs- und Klassendaten (LUSD)

• Koordination und Kontrolle von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an der Schule

• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -verwaltung

• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Schulentwicklung

• Ansprechpartner/-in für Eltern, Schülerinnen und Schülern

• Ansprechpartner/-in für Lehrkräfte

• Weitere Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Gymnasien

• 5-jährige Unterrichtstätigkeit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Erfolgreiche Ausübung von Leitungsaufgaben (z.B. Leitung von Projekt-, Arbeits- oder Steuergruppen)

• Sicherer Umgang mit dem Stundenplanprogramm UNTIS

• Fundierte Kenntnisse in der Schulprogrammarbeit, der Schul- und Unterrichtentwicklung

• Kenntnisse im Umgang mit dem Schulverwaltungsprogramm (LUSD) sowie im Bereich der Budgetverwaltung

• Sichere schul- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse

• Hohe Medienkompetenz

• Hohe Innovationsfähigkeit und Initiative

• Hohe Teamkompetenz und Motivationsfähigkeit

• Hohe Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit

• Hohe Kompetenz in der Mitarbeit bei der Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte

• Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Hohe Belastbarkeit

• Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

• Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrundlagen

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da in diesem Bereich Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z.B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Unsere Angebote

Hier können sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber bietet:

Landesticket Hessen

Allgemeine Hinweise

Wichtige Anmerkungen:

- Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

- Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung: