Sachbearbeitung (m/w/d) Aus- und Fortbildung an der BFRA - A 11

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Bes.-Gr.: A11

Stellenbezeichnung: Brandamtmann / Brandamtfrau

Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Einsatzort: Ruppiner Chaussee 268, 13503 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Erfassung, Auswertung und Abstimmung der jeweiligen Bedarfe einzelner Fachbereiche

regelmäßige Aktualisierung / Anpassung des Aus- und Fortbildungsangebots

Beratung in allen Angelegenheiten der Aus- und Fortbildung (Teilnehmende, Lehrkräfte..)

Überwachung der Durchführung von Lehrgängen (Qualitätsmanagement, Evaluierung, Feedback)

Beratung zur Anerkennung von feuerwehrtechnischen Qualifikationen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind

Qualifikation zum Ausbilder der Feuerwehr gemäß FwDV 2

Wünschenswerte Erfahrungen:

mehrjährige Erfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst und als Ausbilder/in an der BFRA oder im Auftrag der BFRA

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

aussagekräftiges Motivationsanschreiben

tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen

Nachweis der Qualifikation zum Ausbilder der Feuerwehr gemäß FwDV 2

ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrungen

letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.