Küchenleitung für das Familienzentrum Nieschlagstraße

Küchenleitung für das Familienzentrum Nieschlagstraße

WIR SUCHEN EINE*N

Küchenleitung für das Familienzentrum Nieschlagstraße

Das Familienzentrum Nieschlagstraße liegt im Stadtteil Linden-Mitte. Im Kindergartenbereich sowie im Hort werden insgesamt 103 Kinder im Alter von 3 bis 11 Jahren betreut, die Verpflegung erfolgt fleischlos.

Das Hauswirtschaftsteam besteht aus vier Mitarbeiter*innen inklusive Küchenleitung. Die Arbeitszeiten liegen in der Regel zwischen 07:30 Uhr – 16:00 Uhr.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Teilzeit

Ausschreibungsschluss

07.07.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 5

Ihre Aufgaben

Koordination des Einsatzes sowie fachliche Anleitung der Küchenhilfen

Zubereitung des Mittagessens unter Berücksichtigung der Vorgaben des städtischen Trägers und kultureller Aspekte, evtl. Sonderkostformen

Erstellung von Speiseplänen

Umsetzung des Allergen- und Zusatzstoffmanagements

Beschaffung und Kontrolle des Einkaufes und der Lagerhaltung für Lebensmittel sowie für hauswirtschaftliche Mittel und Geräte

Umsetzung des Hygienekonzeptes (Organisation, Kontrolle und Dokumentation)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin, Hauswirtschafter*in oder Diätassistent*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung

Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Engagement als Küchenleitung

Kenntnisse und Umsetzung der relevanten Vorschriften in der Gemeinschaftsverpflegung

körperliche Belastbarkeit sowie ein guter Umgang mit Stress und Zeitdruck

sicheres Verständnis von mündlichen und schriftlichen Vorgaben in deutscher Sprache

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 05 TVöD (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 35 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .