Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Ausländerwesen
Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
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Details
- Unternehmen
- Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
- Standort
- Rottenburg am Neckar
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen
Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Ausländerwesen
Die Abteilung Jugend gestaltet und koordiniert die kommunale Jugendarbeit in der Kernstadt und den Ortschaften. Dazu zählen die Offene und Mobile Jugendarbeit, die Jugendbeteiligung, die Schulsozialarbeit, verschiedene Ferienangebote sowie die Vernetzungsarbeit bei den Institutionen der Jugendarbeit/Jugendhilfe.
Ihre Aufgaben
Leitung des Sachgebiets Ausländerwesen mit 7 Mitarbeitenden
ausführliche personenbezogene und allgemeine fachliche Beratung und Entscheidung in ausländer- und migrationsrechtlichen Angelegenheiten sowohl im allgemeinen Ausländerrecht als auch im Bereich der humanitären Aufenthaltserlaubnisse
Ausarbeitung von komplexen Problemstellungen im allgemeinen Ausländerrecht und im Visumsverfahren
Bearbeitung anspruchsvoller Fälle im Bereich Ausländerwesen, wie beispielsweise Prüfung von Härtefällen im Asyl- und Flüchtlingsbereich in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden
Kundenberatung in besonders schwierigen Fällen.
Wir erwarten von Ihnen
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
möglichst Erfahrung und rechtliche Kenntnisse im Ausländer- und/oder Asylrecht sowie Kenntnisse im Fachverfahren KM-Ausländer
idealerweise gute Englischkenntnisse
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen
serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke
möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW
einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Nehle Betz, Leiterin des Ordnungsamts, oder Frau Elena Rupp, Abteilungsleiterin Ausländerrecht/Unterbringung, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 12. Juli 2026 online auf online auf .
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