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Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen beim OLG Oldenburg

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) am Dienstort Meppen beim Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems

Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen beim OLG Oldenburg

📍 MeppenSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen beim OLG Oldenburg
Standort
Meppen
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

2.928 – 4.322 €

Entgeltgruppe E5-E9a · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) am Dienstort Meppen beim Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems

Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems steht mit über 270 Mitarbeitenden an fünf Standorten für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger, die Wirtschaft, das Handwerk, die Universitäten und Hochschulen, die Verbände sowie die Kommunen in der Region Weser-Ems zur Verfügung. Unsere Aufgabe ist es, positive Impulse für eine eigenständige nachhaltige Entwicklung der Region zu geben.

Am Dienstort Meppen, Hasebrinkstraße 8 in 49716 Meppen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

50 % im Dezernat 3 – Strukturförderung ländlicher Raum – und

50 % im Dezernat 4 -Flurbereinigung, Landmanagement-

zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 6 bis 8 TV-L bewertet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die jedoch teilzeitgeeignet ist.

Ihre Aufgaben:

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben im Dezernat 3:

Unterstützung bei der Antragsbearbeitung und Prüfung von Verwendungsnachweisen im Dezernat 3

Bearbeitung privater Förderfälle mit nationalen Mitteln

Sonstige Verwaltungsmäßige Abwicklung von Förderfällen, wie Unterstützung der Antragserfassung und Stammdatenverwaltung

Allgemeine Büro- und Schreibtätigkeiten, Aktenführung

Korrespondenz und Terminplanung inkl. der Überwachung von Fristen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Dezernates 3 bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben im Dezernat 4:

Verwaltungsmäßige Abwicklung von Flurbereinigungsverfahren

Verpachtungsmanagement insbesondere Verwaltung und Koordination von Pachtverträgen und -anfragen, einschließlich Erstellung, Bearbeitung und Kommunikation mit Pächtern

Grundbuchangelegenheiten

Allgemeine Büro- und Schreibtätigkeiten, Aktenführung

Korrespondenz und Terminplanung inkl. der Überwachung von Fristen

Koordinierung bei Anfragen von Trägern öffentlicher Belange

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Dezernates 4 bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

Gesucht werden leistungsstarke Persönlichkeiten möglichst mit einer Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. Verwaltungslehrgang I) bzw. alternativ mindestens mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung.

Berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind von Vorteil.

Vorausgesetzt werden:

Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office

Eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten

Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Bereitschaft zur Teilnahme an Außendienstterminen

Gründliche Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und im Grundbuchrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten wären ebenfalls von Vorteil.

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität (auch gelegentlich zu Abendterminen) im Rahmen der Dienstausübung werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

ein gutes und kollegiales Arbeitsklima

flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby

einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Fortbildungsangebote

Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement

30 Tage Erholungsurlaub

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Weitere Besonderheiten:

Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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