Teamleiter Tiefbau (m/w/d) für Oberflächenentwässerung
Gemeinde Seevetal
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Details
- Unternehmen
- Gemeinde Seevetal
- Standort
- Seevetal
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Starten Sie als Teamleiter Tiefbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Regenwasser.
Genießen Sie Flexibilität bei der Arbeitsplatzeinrichtung und einen großzügigen Entscheidungsspielraum. Nutzen Sie die Chance sinnvolle Entscheidungen zu treffen und sichtbare Zeichen für heute und die Zukunft der Seevetaler Infrastruktur zu setzen!
Ihre Aufgaben:
Leitung eines Teams mit 5 Fachleuten
Strategische Planung und Umsetzung von Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen
Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
Zusammenarbeit mit externen Ingenieursbüros und Baulastträgern
Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Politik
Kommunikation mit Bürgern
Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle
Ausbildung der dualen Bauingenieur Studierenden
Ihr Profil:
Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, o.ä.
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Ingenieurswesen idealerweise mit Führungserfahrung
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse, u.a. von GIS-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens dem Sprachniveau C2 entsprechend
Ihre Benefits:
Eine unbefristete Stelle in Vollzeit sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung Ihrer Ideen und Lösungsansätze
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team freut sich auf Sie
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Kompetenzentwicklung
Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
Dienstfahrzeugnutzung, Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Hilpert unter 04105 55-2225 oder Herr Pesel unter 04105 55-2235 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen sind online möglich.
Ansprechperson:
Frau Sarah Aldag
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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