Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (EG 9c TVöD)

Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (EG 9c TVöD)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

27356 Rotenburg (Wümme)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn

(EG 9c TVöD)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:

Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans zusammen.

Für das Monitoring erarbeiten Sie ein Kennzahlensystem und werten dieses regelmäßig aus.

Mitarbeitende, die als Corporate Influencer agieren könnten, werden von Ihnen identifiziert, geschult und laufend unterstützt. Dafür entwickeln Sie Workshops und Schulungsveranstaltungen, bieten Beratungen an und entwickeln Anreizstrategien, um Corporate Influencer (m/w/d) zu finden und zu halten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding.

Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).

Sie verfügen über Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit.

Im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) und in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen haben Sie bereits Erfahrung.

Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. Dabei kommen Ihnen nicht nur Ihre Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Content, sondern auch Ihre sichereren Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zugute.

Sie haben eine strukturierte und strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entsprechend der Fachkräftebedarfe im Haus entwickeln und Ihre laufenden oder abgeschlossenen Projekte analysieren, bewerten und optimieren. Ihre Leitungskräfte werden regelmäßig von Ihnen informiert.

Außerdem verfügen Sie über stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten, um sowohl die Bedürfnisse Ihrer Follower als auch der Corporate Influencer (m/w/d) einschätzen zu können.

Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure, wie Leitungskräfte der Ämter und Mitarbeitende als Corporate Influencer (m/w/d), in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen.