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Kreisverwaltung Steinfurt

Leiter/in des Bauamtes

Kreisverwaltung Steinfurt

📍 SteinfurtVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Kreisverwaltung Steinfurt
Standort
Steinfurt
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
28. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Leiter/in des Bauamtes

m | w | d

Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Dienst-/Arbeitsort Steinfurt

KENNZIFFER 952

KENNZIFFER 952

Der Kreis Steinfurt mit seinen 24 Städten und Gemeinden und einer Fläche von ca. 1.800 km² ist der zweitgrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen. Das Kreisgebiet liegt im Städtedreieck Münster, Osnabrück und Enschede (NL). Der Kreis Steinfurt bietet aufgrund seiner gesunden Wirtschaftsstruktur, der differenzierten Bildungslandschaft, seiner vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hervorragenden Verkehrsanbindungen einen attraktiven Lebensmittelpunkt.

Die Kreisverwaltung Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Mit seinem Team von mehr als 1.600 Mitarbeitenden und 80 Auszubildenden engagiert er sich täglich für die rund 450.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.

Sie erwartet ein Team von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen punktet.

Das Bauamt nimmt für die Kommunen im Kreis die Aufgaben als Untere bzw. Obere Bauaufsichtsbehörde, Untere bzw. Obere Denkmalbehörde, Brandschutzdienststelle für zwei Kommunen sowie die Wohnraumförderung für das Kreisgebiet wahr.

AUFGABEN

Sie leiten und koordinieren das Bauamt mit derzeit 50 Mitarbeitenden

Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeptionierung, Wahrnehmung und Weiterentwicklung aller Aufgaben in den Sachgebieten

Sie beraten die Städte und Gemeinden

Die Vorbereitung und Erarbeitung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung sowie für politische Gremien gehört zu den weiteren Schwerpunkten Ihrer Aufgaben

Ihnen obliegt die Budgetverantwortung für die Produkte des Amtes

Sie gestalten die strategischen Ziele der Kreisverwaltung mit

ANFORDERUNGEN

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Diplom, Bachelor oder Master) oder die Befähigung für das erste oder zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener oder höherer bautechnischer Dienst) und Sie haben derzeit mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW inne bzw. sind als Tarifbeschäftigte/r mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD eingruppiert.

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bauaufsicht und Führungskompetenz

ein kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen Sie aus

Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gehören zu Ihren besonderen Stärken

Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie Teamorientierung

Argumentations- und Überzeugungskraft, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren weiteren Fähigkeiten

erwartet wird ebenfalls die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

Das Auswahlverfahren ist für verbeamtete Bewerber/innen, die bisher nicht über die Qualifikation für den höheren bautechnischen Dienst verfügen, verbunden mit einem Auswahlverfahren zu einer modularen Qualifizierung. Auch nicht verbeamtete Bewerber/innen nehmen am Auswahlverfahren und ggfls. an der erforderlichen Qualifizierung teil. Bewerber/innen mit einem Masterstudium verpflichten sich, an Teilen der modularen Qualifizierung für den höheren Dienst teilzunehmen.

Bestandteil des Auswahlverfahrens wird ein wissenschaftlich fundiertes Eignungsdiagnostikverfahren sein. Die Teilnehmenden erhalten in diesem Verfahren vor dem Hintergrund des Anforderungsprofils eine Rückmeldung zu Ihren persönlichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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