Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d)

Entgeltgruppe S 8b TVöD I Teilzeit mit 30,4 Wochenstunden I befristet

(Ausschreibungs-ID 2255)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region I, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf die Dauer der Umsetzung des Stelleninhabers, längstens bis zum Ablauf des 05.06.2027, die o. g. Stelle zu besetzen.

Die Jugendfreizeitstätte Edigheim ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Wertstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder und Jugendliche, Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung

Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen

Angebotsgestaltung in den Bereichen Genderarbeit, Soziokultur, Bewegungsangebote und Medienpädagogik

Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen

Mitarbeit bei der Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen

Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil

Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit

Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs

Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie z.B. den verbindlichen Ferienangeboten.

Wenn Sie ...

eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in besitzen

Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen

Pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Kindern einzugehen

neue Ideen entwickeln und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen

Interkulturelle Kompetenz einbringen und mit Diversität umgehen können

Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit haben

über Selbstmanagement/selbstorganisiertes Handeln verfügen

Geschick im Bewältigen von Konflikten haben und Durchsetzungsvermögen besitzen

Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen

mit Komplexität umgehen bzw. Veränderungen mitgestalten wollen und können

Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten mitbringen

Digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen

den Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ über Entschädigung einzusetzen, mitbringen

über besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst an Wochenenden, Ferienzeiten) verfügen

Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind.

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

gute Verkehrsanbindung

eine kompetente Einarbeitung

Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten

eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team

attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement

einen sicheren Arbeitsplatz.