Sachgebietsleitung Fahrerlaubnisbehörde (stellvertretend)

Sachgebietsleitung Fahrerlaubnisbehörde (stellvertretend)

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleitung Fahrerlaubnisbehörde (stellvertretend)

für den Fachbereich Öffentliche Ordnung.

In der Fahrerlaubnisbehörde werden neben Fahrerlaubnisangelegenheiten, u.a. Fahrtenbuchanordnungen, Fahrschul- und Fahrlehrerangelegenheiten, Genehmigungen für Personenbeförderungs- und Güterkraftverkehrsunternehmen sowie Anerkennungen für Berufskraftfahrerausbildungsstätten bearbeitet.

Standort

30169 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit/Teilzeit

Ausschreibungsschluss

28.06.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Sachgebietsleitung in Aufgaben der Dienst- und Fachaufsicht

Hauptsachbearbeitung und Beratung der Arbeitsgebiete bei schwierigen Einzelfällen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung

Erarbeitung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen

Prozessoptimierung und aktive Mitgestaltung der Organisationsstruktur des Sachgebietes

Beteiligung an der strategischen (Weiter-)Entwicklung von Projektideen und Arbeitsgruppen sowie der Steuerung innerhalb des Sachgebietes

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Begleitung der Mitarbeitenden durch den Prozess

Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Lösungsorientierte Haltung und Kommunikationsfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist voraussichtlich zum 01.10.2026 und unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.