Disponent /-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d)

Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)

Stadt Rosenheim

Bahnhof Rosenheim, Südtiroler Pl. 1, 83022 Rosenheim, Deutschland

Veröffentlicht: 6.6.2026

Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik

Stellenausschreibung Nr. 2026-053

Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)

Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab sofort eine/-n Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

Qualifikation als Disponent/-in Integrierter Leitstellen

oder

die Qualifikation als Notfallsanitäter/-in, Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2 und eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung

sowie wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern

und die Bereitschaft die Qualifikation zum/-r Disponenten/-in Integrierte Leitstelle zu absolvieren (Einstellung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger)

Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft

Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache

Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle)

Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst

Das erwartet Sie

Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung

Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes

Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe

Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld

Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Dienstplangestaltung

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.