Sachbearbeitung (m/w/d) KFZ / Waffen- und Einsatzmittel / Kriminaltechnik

Sachbearbeitung (m/w/d) KFZ / Waffen- und Einsatzmittel / Kriminaltechnik

Vorlesen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person als

...

Sachbearbeitung (m/w/d) KFZ / Waffen- und Einsatzmittel / Kriminaltechnik

im Dezernat 14, der Polizeidirektion Hannover, EG 6 TV-L

...

Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das Dezernat 14, 14.3, „Fuhrparkmanagement und Mobilität“ befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 29.06.2026

Ihre Aufgaben

Bearbeitung und gezielte Steuerung des Post- und Mailgangs sowie digitale Aufgabenverwaltung über die E-Akte.

Organisation von Fahrzeugzulassungen, Ab- und Ummeldungen, Beschaffung von Kennzeichen sowie Datenpflege im Bestandssystem COSware.

Sachliche Prüfung, Veranlassung des Bezahlvorgangs, Verbuchung von Werkstattrechnungen (nach § 73 LHO) sowie Bearbeitung von Mahnungen und Gutschriften.

Beantragung, Rückgabe und regelmäßige Bestandsprüfung von Kennzeichen für Sonderzwecke in Abstimmung mit den Behörden.

Herstellung der Verkehrsfähigkeit von Dienst-Kfz sowie Durchführung von Überführungs-,Abhol- und Logistikfahrten.

Überwachung von Garantie- und Rückrufaktionen der Fahrzeughersteller

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben Sie sich, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen. Weiterhin ist ein Führerschein der Klasse B notwendig.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst

Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L (3.186,57 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.418,08 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.547,20 Euro brutto) möglich.

Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice

einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz

ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren

Die Stellenausschreibung erfolgt gleichzeitig intern und extern. Es wird darauf hingewiesen, dass das externe Auswahlverfahren vorzeitig beendet und abgebrochen werden kann, sofern die Besetzung des Arbeitsplatzes bereits erfolgreich im Rahmen des internen Verfahrens realisiert werden kann.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Juli 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.