Konrektorin/Konrektor - als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (w/m/d) an der Bürgermeister-Hardt-Schule in

Konrektorin/Konrektor - als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (w/m/d) an der Bürgermeister-Hardt-Schule in Kelsterbach

Bürgermeister-Hardt-Schule

Über uns

• 3-zügige Grundschule mit Vorlaufkursgruppe und Intensivklasse

• inklusive Beschulung

• Ganztagsschulprofil PfdG

• Arbeit in Clustern

• enge Kooperation mit Schulsozialarbeit / UBUS

• verschiedene AG-Angebote

• enge Zusammenarbeit mit außerschulischen Institutionen

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Schulleitungsteam auf der Grundlage eines Geschäftsverteilungsplans

• Erstellung der Stunden-, Vertretungs-, Aufsichts- und Raumpläne nach pädagogischen und organisatorischen Kriterien

• Mitarbeit bei der Pflege der LUSD

• Mitarbeit bei Aufgaben in PPB

• Mitarbeit bei der Zusammenarbeit mit den Kindertagesstätten und den weiterführenden Schulen bei den jeweiligen Übergängen

• Mitarbeit bei der Umsetzung der Verfahren zur inklusiven Beschulung

• Mitarbeit bei der Fertigstellung des zu modifizierenden Ganztagskonzepts

und weiterer schulischer Konzepte, insbesondere dem Konzept zur Arbeit in den Clustern und dem Medienbildungskonzept

• Mitwirkung bei Planung und Organisation schulischer Veranstaltungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger (Stadt Kelsterbach)

• Mitarbeit bei der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten

• Klassenleitung

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Konrektorin/den neuen Konrektor ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• mehrjährige Berufserfahrung an einer Grundschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Qualifizierung bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung für die angestrebte Leitungsfunktion durch entsprechende Fortbildungen

• Planungs- und Organisationskompetenz

• Teamfähigkeit

• Belastbarkeit

• Konfliktfähigkeit im Umgang mit verschiedenen multikulturellen Personengruppen in Schülerschaft und Elternschaft

• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft, mündlich wie schriftlich

• Erfahrung in Organisation und Unterricht mit einer heterogenen Lerngruppe, besonders im Bereich der Differenzierung

• gute PC-Kenntnisse

• Bereitschaft zur Einarbeitung in die LUSD und PPB

• Interesse und Motivation beim Einstieg in eine Führungsposition an einer in maßgeblichen Veränderungsprozessen befindlichen Schule bei künftig sehr attraktiver räumlicher und sächlicher Ausstattung

• Rechtskenntnisse (z.B. HSchG, VOGSV, HPVG, HGLG, Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter und sozialpädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

• Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrundlagen

Berufserfahrung: mehr als 3 Jahre

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld

Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.