Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Amt für Jugend und Inklusion

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Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Amt für Jugend und Inklusion

Soziales

Vollzeit/Teilzeit

TVöD-SuE S 14 - S 14

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Vormundschaften/ Pflegschaften/ Jugendhilfe im Strafverfahren im Bereich Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Aufenthalt, Gesundheit, Schule, erforderliche Hilfen, u.a.)

regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind

Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes

Kontakte mit Elternteilen/Herkunftsfamilie und Pflegepersonen, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht

Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten

Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht sowie

Sicherung und Verwaltung von Mündelvermögen

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder

einen Abschluss als Diplompädagoge/in, als Erziehungswissenschaftler/-in (Bachelor/Master) oder als Kindheitspädagoge/in (Bachelor/Master), mit nachweislichen Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet

Fähigkeit für eine einfühlsame Gesprächsführung (soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität) im Rahmen der Klärung und Erläuterung schwieriger Sachverhalte

selbständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Einsatzfähigkeit, Belastbarkeit

Darüber hinaus sind wünschenswert

fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich oder die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die einschlägigen Rechtsgebiete einzuarbeiten

Berufserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln

eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings

eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche

eine betriebliche Gesundheitsförderung

Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

die Möglichkeit des Fahrradleasings

attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie

eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S14 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage .

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.