Referatsleitung (w/m/d) für Quantitative Gewässerkunde, Hochwasservorsorge, KLIWA, Allgemeine Wasserwirtschaft
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
- Standort
- Mainz
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Referatsleitung (w/m/d) für Quantitative Gewässerkunde, Hochwasservorsorge, KLIWA, Allgemeine Wasserwirtschaft
Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landesamt für Umwelt
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
Befristete Beschäftigung
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 7 Hydrologie im Referat 71 „Hydrologischer Dienst der oberirdischen Gewässer, Hochwasserschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzten:
Referatsleitung (w/m/d)
für Quantitative Gewässerkunde, Hochwasservorsorge,
KLIWA, Allgemeine Wasserwirtschaft
- in Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG -
Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.
Das Referat 71 umfasst derzeit 9 Beschäftigte, die sich auf zwei Sachgebiete aufteilen. Das Sachgebiet 71.1 umfasst die Quantitative Gewässerkunde mit den Aufgaben der Abflussregionalisierung, Extremwertstatistik, Gewässernetz und dazugehörigem Flächenverzeichnis. Das Sachgebiet 71.2 umfasst die Aufgaben Hochwasserrisikomanagement (Sturzflut und Flusshochwasser) mit dem HydroZwilling RLP, Modellweiterentwicklungen (HydroZwilling, synhp, LARSIM) sowie Klimawandel in der Wasserwirtschaft (KLIWA).
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst neben der Leitung des Referates als solchem zudem und zugleich auch die Leitung des Sachgebietes 71-2.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Federführung und operative Mitwirkung beim Auf-/Ausbau des HydroZwilling RLP eingeschlossen Betreuung und Weiterentwicklung der Schulungen der Wasserwirtschaftsverwaltung und Dritter
Abstimmung und Umsetzung der EG-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie innerhalb des LfUs
Federführung und operative Mitwirkung bei Erstellung und Bereitstellung von wasserwirtschaftlichen Bemessungsgrundlagen (und -methoden)
Mitwirkung bei Analyse und Weiterentwicklung von Hochwasservorhersagemodellen (z.B. synoptisches Modell) inkl. Analyse und Weiterentwicklung der operationellen Steuerung der Hochwasserrückhaltungen (Polder) am Oberrhein
Mitwirkung bei der Durchführung, Bewertung und Berichterstattung von Modellrechnungen mit dem synoptischen Modell für die Wirkungsnachweise der rheinland-pfälzischen Polder und Reserveräume für Extremhochwasser
Beratung der Fachbehörden des Landes im Aufgabengebiet des Referates
Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Kooperationsvorhaben (bspw. KLIWA, IKSR, IKSMS, etc.)
Mitarbeit in der operationellen Hochwasservorhersage und im Hochwassermeldedienst des Landes
Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG | Tarifbeschäftigte: in Entgeltgruppe E 15 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →