Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Überwachendes Fallmanagement in der Rehabilitation

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Überwachendes Fallmanagement in der Rehabilitation

Über Uns

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Ihre Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026.

Rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen

Steuern der Heilverfahren

Auswertung von medizinischen Gutachten

Gewährung von Leistungen

Erstellen von Verwaltungsakten zur Feststellung von Rententatbeständen

Erstattungsansprüche bearbeiten und durchsetzen

Prüfung und Durchführung von Regressverfahren

Ihr Profil

Hochschulabschluss (mind. Bachelor) Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung

oder

Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)

oder

Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft zur internen Weiterbildung

gute Rechtsanwendungskenntnisse im Bereich des Sozialrechts

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier

Eine Vergütung nach A10 BBesO (sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)

Für Tarifbeschäftigte: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)

Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Interessiert?

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern unter zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Dr. Steinhäuser und Frau Dr. Wienrich.