Rektorin/Rektor einer Grundschule - mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/d) an der Grundschule Innenstadt in Rüsselsheim am Main

Grundschule Innenstadt

Über uns

Nähere Informationen zur Schule finden Sie unter:

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben der Funktionsstelle ergeben sich aus den §§ 87,88 des Hessischen

Schulgesetzes und den §§14 bis 24 der Dienstordnung.

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Schulleiterin / der zukünftige Schulleiter der Grundschule Innenstadt folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Verwaltung, Planung, Bewirtschaftung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung (KSB), Personalführung sowie Schülerverwaltung (LUSD).

• Verwaltung, Planung und Bewirtschaftung der Ganztagsmittel in Zusammenarbeit mit der DGTaunus.

• Planung und Organisation des Schuljahres auf Grundlage einer Unterrichtsverteilung, Gesamtverantwortung über die Erstellung von Stundenplänen sowie Vertretungsplänen.

• Sicherstellung einer gut organisierten Schule und administrativer Abläufe, die auf eine effiziente Leistungserbringung und eine gute Koordination der Aktivitäten ausgerichtet sind.

• Organisation und Durchführung von Schulveranstaltungen.

• Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausgestaltung der inklusiven Beschulung in enger Zusammenarbeit mit dem rBFZ.

• Weiterentwicklung des ganztägigen Lernens im Rahmen des Pakts für den Ganztag (Weiterentwicklung und Umsetzung des Ganztagskonzepts in enger Kooperation mit der Ganztagskoordinatorin sowie der städtischen Betreuungsschule sowie weiteren externen Kooperationspartnern).

• Verantwortung für die Auswahl neuer schulischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Lehr- und Vertretungskräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sowie vorausschauende Personalgewinnung in Bezug auf die Ausbildung von LiV.

• Planung, Steuerung und Durchführung schulischer Entwicklungsprozesse (pädagogische und curriculare Konzeptentwicklung), insbesondere im Rahmen des Startchancenprogramms.

• Enge Zusammenarbeit mit den Elternvertretern des Schulelternbeirates sowie der Schulkonferenz.

• Koordination und Leitung der über das Jahr verteilten Feste und Feiern sowie der Informationsveranstaltungen zum Schulanfang und des Übergangs 4/5.

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Grundschulen.

Mindestens einjährige Mitarbeit in der Steuergruppe.

Nachweis über Fortbildung in der Praxis mit der LUSD.

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Mehrjährige Tätigkeit im Leitungsteam einer Grundschule

Ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Innovationsfähigkeit, verbunden mit der Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung, insbesondere durch die Mitarbeit in Steuer- und Arbeitsgruppen.

Gut ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ganztagsschulentwicklung an einer Schule im Pakt für den Ganztag.

Erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der inklusiven Beschulung

Erfahrung in der Tätigkeit als Mitglied der Schulkonferenz

Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter

Kommunikationskompetenz im schulischen Kontext.

Ausgeprägte psychosoziale Kompetenz wie Konfliktfähigkeit, z.B. als Basis für einen durchsetzungsfähigen Umgang mit pädagogischen Mitarbeitenden sowie der Elternschaft.