Rektorin/Rektor (m/w/d) einer Haupt- und Realschule mit insgesamt mehr als 540 bis zu 770 Schülerinnen und Schülern

Rektorin/Rektor (m/w/d) einer Haupt- und Realschule mit insgesamt mehr als 540 bis zu 770 Schülerinnen und Schülern

Geschwister-Scholl-Schule Alsfeld

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Haupt- und Realschulen

mindestens dreijährige Tätigkeit seit Feststellung der Bewährung in einer schulischen Funktionsstelle mit möglichst hoher Gesamtverantwortung (z.B. stellvertretende Schulleiterin/stellvertretender Schulleiter) an einer Schule mit den Bildungsgängen Haupt- und Realschule

mehrjährige Unterrichtserfahrung in den Bildungsgängen Haupt- und Realschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Sichere schul-, verwaltungs- und personalrechtliche Kenntnisse

Kenntnisse und Erfahrungen

- in einer nachhaltigen und genderbewussten Personalführung und Personalentwicklung- in der Initiierung und gesamtverantwortlichen Steuerung schulischer Entwicklungsprozesse, insbesondere mit Blick auf die Erfordernisse zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unterrichts in heterogenen Lerngruppen und der

Umsetzung von individualisierten Lernsettings sowie Konzepten des selbstorganisierten Lernens

- in der Steuerung der curricularen und organisatorischen Vorbereitung der Abschlussprüfungen in den Bildungsgängen der Haupt- und Realschule

- in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich der inklusiven Beschulung und zur Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache

- in schulischen Verwaltungsverfahren und -programmen sowie im Budgetwesen

Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit sowie fundierte Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.

Bewerbungen auf Schulleiterinnen- bzw. Schulleiterstellen, für deren Besetzung das Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen zuständig ist (ab Besoldungsgruppe A 15), müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusätzlich unmittelbar beim Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen eingehen.

Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.