Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL

Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL

Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Klima und Mobilität die Stelle als

Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL

in Vollzeit vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Eine Beschäftigung mit weniger als 19,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ist nur im Rahmen von Jobsharing möglich, wobei die Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder hinsichtlich der Arbeitstage aufzuteilen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Erstellung und Verstetigung des Leitfadens für die faire und nachhaltige Beschaffung in der Stadtverwaltung Aurich

Erarbeitung von Vorschlägen zur Schaffung von Strukturen, die den Anteil der sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortlich beschafften Waren und Dienstleistungen steigern

Gezielte Informationsarbeit und Schulungen zur Sensibilisierung vor allem der städtischen Mitarbeitenden für das Thema faire und nachhaltige Beschaffung einschließlich begleitender Öffentlichkeits- und Pressearbeit

Koordination der Steuerungsgruppe Fair-Trade Stadt Aurich

Einführung einer Nachhaltigkeitsplattform auf der Internetpräsenz der Stadt Aurich

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltige Entwicklung, Internationale Beziehungen, Development Studies, Geografie, Tropische Landwirtschaft, Politikwissenschaft oder Soziologie oder einer gleichwertigen Fachrichtung

Kenntnisse im kommunalen Vergabe‑ und Beschaffungswesen sowie Erfahrung in der kommunalen Entwicklungs‑ bzw. Politikarbeit sind vorteilhaft

Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert

Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

(Brutto ca. 4.270 € - 6.320 €)

Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team

Unterstützung bei der Einarbeitung

Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen

Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit

Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“

Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: ) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 21.06.2026

per E-Mail an:

oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

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