Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung
Stadt Delmenhorst
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Details
- Unternehmen
- Stadt Delmenhorst
- Standort
- Delmenhorst
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Firma: Rathaus Bremen
UNTERNEHMENS-ID: 72895325
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Regierungsverwaltung
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Stadt Delmenhorst
Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum 01.08.2026 für das Jobcenter Delmenhorst eine oder einen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung
EG 9c TVöD, Teilzeit 15,5 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Besetzbar
zum 01.08.2026
Bereich
Stadt Delmenhorst - Jobcenter
Aufgabengebiet
Personal
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Erstellung von Personalübersichten und Stellenplänen sowie Pflege und Überwachung von Personalveränderungen
Unterstützung der Geschäftsführung in Bezug auf Personal- und Stellenveränderungen sowie Personalrecht
Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung des Personalhaushaltes
Erstellung, Einleitung und Umsetzung von Gremienbeteiligungen
Planung, Überwachung und Auswertung der Personalkosten
Koordination des Einsatzes von Halbjahrespraktikanten
Veranstaltungsmanagement im Kontext Personal
Organisation/Beschaffung
Fachliche und administrative Unterstützung der Geschäftsführung, z. B. bei Trägerversammlungsvorlagen, Geschäftsanweisungen, Dienstvereinbarungen o. ä.
Dienstleistungseinkäufe
Verantwortung für Berechtigungen im IM-Webshop sowie für die digitale Ablage
Kundenreaktionsmanagement
Vertretungsaufgaben bei Gebäudemanagement und Verwaltungskosten
Teilnahme an Führungskräfterunden
Voraussetzungen
Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung, Bachelor in Public Administrations, Europäischer Studiengang Wirtschaft u. Verwaltung oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement.
Von Vorteil Sind
Besonderes Fachwissen im Personal(kosten-)recht
Fähigkeit zur eigenständigen Problemanalyse, Problemlösung und Ergebnisdarstellung
Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit
Des Weiteren Bringen Sie Bitte Folgendes Mit
Gründliche und umfassende Kenntnisse der MS-Office-Produkte mit besonderem Schwerpunkt in Excel
Selbständige Organisationsfähigkeit
Hohe und schnelle Auffassungsgabe
Kennzeichen
e26078
Bewerbungsfrist
28.06.2026
Befristet
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung
Allgemeine Hinweise
Wir Bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
6 Wochen Jahresurlaub
Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
Angebot des Betriebssports
flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende)
Bewerbungshinweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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