PraktischKommunePraktischKommune
Stadt Delmenhorst

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung

Stadt Delmenhorst

📍 DelmenhorstVerwaltungTeilzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Delmenhorst
Standort
Delmenhorst
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

-------------------------------------------------------

Firma: Rathaus Bremen

UNTERNEHMENS-ID: 72895325

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

Regierungsverwaltung

-------------------------------------------------------

Stadt Delmenhorst

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum 01.08.2026 für das Jobcenter Delmenhorst eine oder einen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung

EG 9c TVöD, Teilzeit 15,5 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

zum 01.08.2026

Bereich

Stadt Delmenhorst - Jobcenter

Aufgabengebiet

Personal

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Erstellung von Personalübersichten und Stellenplänen sowie Pflege und Überwachung von Personalveränderungen

Unterstützung der Geschäftsführung in Bezug auf Personal- und Stellenveränderungen sowie Personalrecht

Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung des Personalhaushaltes

Erstellung, Einleitung und Umsetzung von Gremienbeteiligungen

Planung, Überwachung und Auswertung der Personalkosten

Koordination des Einsatzes von Halbjahrespraktikanten

Veranstaltungsmanagement im Kontext Personal

Organisation/Beschaffung

Fachliche und administrative Unterstützung der Geschäftsführung, z. B. bei Trägerversammlungsvorlagen, Geschäftsanweisungen, Dienstvereinbarungen o. ä.

Dienstleistungseinkäufe

Verantwortung für Berechtigungen im IM-Webshop sowie für die digitale Ablage

Kundenreaktionsmanagement

Vertretungsaufgaben bei Gebäudemanagement und Verwaltungskosten

Teilnahme an Führungskräfterunden

Voraussetzungen

Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung, Bachelor in Public Administrations, Europäischer Studiengang Wirtschaft u. Verwaltung oder

einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement.

Von Vorteil Sind

Besonderes Fachwissen im Personal(kosten-)recht

Fähigkeit zur eigenständigen Problemanalyse, Problemlösung und Ergebnisdarstellung

Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit

Des Weiteren Bringen Sie Bitte Folgendes Mit

Gründliche und umfassende Kenntnisse der MS-Office-Produkte mit besonderem Schwerpunkt in Excel

Selbständige Organisationsfähigkeit

Hohe und schnelle Auffassungsgabe

Kennzeichen

e26078

Bewerbungsfrist

28.06.2026

Befristet

befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung

Allgemeine Hinweise

Wir Bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung

6 Wochen Jahresurlaub

Leistungsorientierte Prämie nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS

Angebot des Betriebssports

flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt

Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings

individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende)

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →