Berater /-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Berater /-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Landeshauptstadt Potsdam

14467 Potsdam

VollzeitPotsdam, Laufen

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Berater /-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Landeshauptstadt Potsdam

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Berater /-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Kennziffer: 532.400.09

Ihre Aufgaben

Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zum Thema Prävention und Rehabilitation

Betreuen und Beraten der Beschäftigten bei arbeitsbedingten Erkrankungen sowie Erkrankungen außerhalb des Arbeitslebens wie z.B. Sportverletzungen

Entwickeln und Dokumentieren von Vereinbarungen in Fällen von Leistungsminderung, Gleichstellungen sowie Einzelfallregelungen im Rahmen des Dienstrechts

Beraten zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit sowie Sicherung und Erhalt des Arbeitsplatzes

Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Team- und Integrationsteamrunden

Rücksprachen von Fallbesprechungen mit Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztin, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, ASA-Vorsitz sowie Personalservice und Personalrat

Kooperation mit externen Fachleuten wie bspw. Sozialversicherungsträgern, Rehabilitationsträgern sowie dem Inklusionsamt/Integrationsamt

Teilnahmen an Lenkungs- und Steuerrunden sowie Mitarbeit in den Gremien des hausinternen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unterstützen, Vorbereiten und Durchführen von Projekten und Veranstaltungen wie z.B. Gesundheitszirkel und Gesundheitstag

Regelmäßiges Monitoren sowie Berichterstattungen an Fachbereichsleitungen sowie Personalrat

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement bzw. Sozialpädagogik, Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft

Einschlägige (mind. 1-jährige) Berufserfahrung

Fachspezifische Weiterbildung (BEM-Beauftragter/BEM-Beauftragte, BEM-Koordinator/BEM-Koordinatorin, geprüfte BEM-Fachkraft) wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht

Hohe Methodenkompetenz in der Gesprächsführung und Beratung

Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Umfassende Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung

Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket

Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage